Esta categor铆a busca premiar a empresas que efect煤en acciones concretas para promover la igualdad entre las mujeres y los hombres, como socios y beneficiarios del desarrollo, los derechos humanos, las acciones humanitarias, la paz y la seguridad. Dichas acciones podr谩n estar enfocadas a la eliminaci贸n de todas las formas de discriminaci贸n contra de las mujeres y las ni帽as, incluyendo la prevenci贸n de la violencia; provisi贸n de un ambiente y condiciones laborales justas, el empoderamiento de la mujer en su lugar de trabajo, la conciliaci贸n de la vida familiar y laboral, entre otros.
| CRITERIOS A SER EVALUADOS |
| 1. Empresa ofrece misma remuneraci贸n y los mismos beneficios por trabajo de igual valor a todos los hombres y mujeres, garantizando el salario m铆nimo vital. |
| 2. Empresa tiene y promueve a las mujeres en los espacios de toma de decisiones. |
| 3. Planificaci贸n del cumplimiento de la igualdad de derechos y obligaciones laborales de mujeres y hombres y la protecci贸n de los derechos de las mujeres (seguridad, IPS, maternidad, paternidad, salud, lactancia, prevenci贸n de la violencia, promoci贸n de igualdad de g茅nero, medidas que contribuyan con la conciliaci贸n de la vida familiar y laboral). |
| 4. Respeto a la dignidad e intimidad de las mujeres en utilizaci贸n de estrategias de marketing, publicidad, promoci贸n, difusi贸n y otros para la venta de los productos que no promuevan la cosificaci贸n, sumisi贸n o explotaci贸n de las mismas a trav茅s de cualquier medio. |
| 5. Compromiso con la promoci贸n de la igualdad de g茅nero y con la promoci贸n de un ambiente laboral, propicio y seguro para las mujeres. |